О Республиканском научном центре занятости и охраны труда

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Республиканский научный центр занятости и охраны труда (далее – Научный центр) при Министерстве занятости и трудовых отношений учрежден на основании Постановления Президента Республики Узбекистан №3001 от 24 мая 2017 года «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношении Республики Узбекистан» и Постановления Кабинета Министров № 289 от 9 октября 2015 года «О дополнительных мерах по эффективному и рациональному использованию объектов государственной собственности».

Учредителем Научного центра является Министерство занятости и трудовых отношении Республики Узбекистан. Научный центр входит в структуру Министерства занятости и трудовых отношении, и является государственным научным учреждением осуществляющий научно-практические работы, исследования, проекты и программы в сфере занятости населения, трудовых отношений и охраны труда.

Основные цели и направления деятельности Научного центра

Основная цель деятельности Научного центра – осуществление научно-практических работ, исследований, проектов и программ в сфере рынка труда, занятости, миграции, оплаты труда и нормирования, охраны труда, демографических вопросов и развития инфраструктуры рынка труда, а также повышение квалификации сотрудников системы трудовых органов и сферы охраны труда.

Основными направлениями деятельности Научного центра являются:

  • разработка предложении по совершенствованию законодательных документов в сфере труда, занятости и охраны труда;
  • разработка научно обоснованных предложений по рынку труда, занятости населения и охраны труда с учетом устойчивости экономического развития;
  • подготовка предложений по разработке перспективных индикаторов демографического процесса и рынка труда;
  • разработка методических и нормативно-правовых основ внедрения новых видов занятости и расширения сфер занятости для расширения традиционных видов;
  • проведение исследований по трудовой миграции, в том числе анализ процессов внутренней миграции, научное обоснование ее причин, ее управления и направлении воздействия на нее;
  • разработка предложений по обеспечению занятости населения на основе прогнозов демографического и экономического развития регионов;
  • разработка проектов нормативно-правовых документов по вопросам занятости, миграций, охраны труда и нормирования совместно с министерствами, ведомствами и всеми хозяйствующими субъектами независимо от форм собственности на основе договоров в установленном порядке;
  • оказание методической и практической помощи органам хозяйственного управления и другим организациям по вопросам организации оплаты труда, внесения работ, должностей в соответствующие разряды, не учтенных в тарифно-квалификационном классификаторе;
  • осуществление классификационных работ социально-экономической информации в сфере труда, разработка трудовых нормативов и правил, а также тарифно-квалификационных характеристик основных должностей и профессий рабочих;
  • проведение социальных исследований в целях изучения предпочитаемых профессий и интересов в сфере труда молодежи и не занятого населения;
  • разработка предложений по изучению и совершенствованию трудовых ресурсов республики и административно-территориальных делений;
  • оказание научно-методической и практической помощи в разработке и пересмотре документов по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда в целях создания нормативной базы для оценки условий труда и обеспечения трудовой безопасности;
  • изучение качества аттестации и предоставление предварительной оценки рабочих мест по условиям труда предприятии с численностью работников 100 и более человек;
  • повышение квалификации руководителей и специалистов направлении деятельности системы Министерства занятости и трудовых отношений;
  • организация курсов переподготовки и повышения квалификации по охране труда;
  • организация и проведение специальных социологических исследований по труду, занятости населения, охраны труда а также трудовым отношениям.

В Научном центре осуществляют деятельность следующие отделы

  • Отдел по вопросам рынка труда, занятости и трудовой миграции
  • Отдел по вопросам организации труда, регламентирования, нормирования и оплаты труда
  • Лаборатория охраны труда и факторов трудовых процессов;
  • Отдел по работе с целевыми программами государства и мониторинга региональных рынков труда;
  • Лаборатория установления перспективы трудовых ресурсов и демографических показателей;
  • Отдел организации и согласования квалификационных экзаменов;
  • Курсы переподготовки и повышения квалификации сотрудников по охране труда.
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.